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【登壇】 障がい当事者の退職率は高いのか?新たな解を導くための方向性”企業における「定着支援」を「活躍支援」というポジションから考える”企業情報交換会

【障がい当事者の退職率は高いのか?新たな解を導くための方向性”企業における「定着支援」を「活躍支援」というポジションから考える”企業情報交換会】(主催:株式会社NANAIRO(セルムグループ))にて、当社の代表取締役 小野 貴也が登壇させていただきましたので、ご報告します。





■開催日:2020年2月27日(15:00〜)

■開催・登壇場所:株式会社NANAIROセミナールーム(渋谷区恵比寿1-19-19恵比寿ビジネスタワー7F)

■対象:企業の障がい者雇用・ダイバーシティ担当・就労先管理者など

■開催概要PDF:LINK

*開催概要は、上記LINKよりご確認いただけます。


*以下、株式会社NANAIRO制作・発行の開催概要資料より引用


企業における障がい者雇用は、雇用率を満たすことを前提に定着支援に目が向きがちです。現場の理解 も十分ではない中、比較的部分的・補助的な業務を中心に採用していることが多いと言えます。


一方、 障がい当事者には、自身が持つポテンシャルを十分に活かし、企業の付加価値創出活動に活躍していき たいという活躍志向も強くあり、退職者の約半数は「活躍できない」ことが理由であることも明らかに なっています。


定着と活躍の双方を実現するために、企業には何が必要なのか?特に勤務が安定しにくい精神障がい者 が、定着と活躍を企業に約束していくための解とは?本セミナーでは、定着と活躍を両立させるテック 企業である VALT JAPAN(ヴァルトジャパン)の小野社⻑を招き、世の中の最新事例とともに企業におけ る新たな障がい者雇用の視点を深めていきます。

第1部 15:00~15:30

障がい者雇用最前線の現場から( NANAIRO代表 白砂 祐幸)

・社会性・経済性の双方が求められる障がい者人材との働き方 ・多くの企業に見られる障がい者が働く現場の課題

・⻑期雇用であり活躍思考である障がい者との働き方とは(実態)


第2部 15:30~16:45

定着と活躍を両立させるHR テック(VALT JAPAN代表 小野 貴也)

・NEXT HEROが目指す社会

・導入事例紹介


第3部 16:55~17:30 ・企業情報交換会

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