よくある質問

障害のある方（事業所の利用者）とのやりとりや必要なサポートは、支援員がおこないます。NEXT HEROのディレクターは、就労継続支援事業所の支援員とやりとりします。利用者が安心して働けるよう、事業所の中でやりとりが完結するようにしています。

NEXT HEROのディレクターが案件ごとに業務設計やマニュアル作成、品質やスケジュールの管理をおこないます。案件の種類やレベル、工数によって複数の事業所と連携を図っており、再委託してからも適宜フォローや調整をしています。

施設外就労に対応した事業所もあり、検討は可能です。ただし就労環境や移動距離など一定の条件がありますので、ご相談ください。

可能な場合もありますので一度ご相談ください。
土日・夜間に稼働している就労継続支援事業所は多くありませんが、弊社のパートナーとの連携を組み合わせることで曜日や時間帯のカバー範囲を広げることもできます。

業務内容や作業量によってお見積もりは変わりますので、一度ご相談ください。
内容をお伺いしたうえで、お見積もりをご提示いたします。

法定雇用率は、直接雇用されている障害者の人数を元に算出されるものです。法定雇用率に換算される「みなし雇用制度」が議論されており、NEXT HEROの利用が将来的につながる可能性はあります。また、BPOサービスを利用することで、直接雇用に向けた準備にもなります。

可能です。ご担当者さまより業務内容の詳細を伺い、NEXT HEROのディレクターが構築・修正のご提案をします。受注前トライアルのご相談も承ります。

障害者総合支援法に基づく障害福祉サービスのひとつです。一般企業などで働くことが困難な場合に、障害や体調にあわせて自分のペースで働く準備をしたり、就労訓練をおこなったりすることができます。

パソコンを使ったデータ入力やAIアノテーション、事務支援などのデジタル業務をはじめ、PCキッティングや清掃などの現地業務まで幅広く対応しています。高い専門性を持った支援体制のもと、通常のBPO事業者と同等の品質での業務遂行が可能です。

通常、A型事業所はサービス利用料が発生します。応能負担といって、利用者の所得に応じて運営費を負担していただくことで、サービスを安定的に提供する仕組みです。DICでは利用料減免の届出を自治体に提出しており、利用者負担が発生しません。

障害者手帳をお持ちでなくても、医師の診断書や定期的な通院があれば利用できる場合があります。まずはお気軽にご相談ください。

NEXT HERO DICには、WEB制作、グラフィックデザイン、AIアノテーション、データ入力など、パソコンを使った様々な業務があります。詳細はお問い合わせください。

A型事業所に利用期限はありません。支援を受けながら長く働くことを希望される方もいます。障害者雇用や特例子会社への就職を目指す方、別の障害福祉サービスである就労移行支援事業所などに移られる方もいます。
DICの取引先には、積極的に障害者雇用を進めている企業も多くあります。DICで働く中で、どのような業種や職種の仕事が合っているのか、一緒に考えていきましょう。

簡単なデータ入力やwebでの情報収集などのPC業務、スペースを利用した商品保管や発送業務、ホテルやオフィスなどの清掃業務など様々なお仕事があります。

NEXT HEROのディレクターのサポートを受けながら、未経験の業務にも安心してチャレンジしていただけます。