潜在的な能力を顕在化し

新たな共創関係・共生社会をつくる

仕事は、誰かに喜んでもらうための、最適な手段。

全国の就労継続支援事業所や在宅で活躍する障がいのある方、支援員の方々が、仕事を通じて大活躍できるプラットフォームがNEXT HEROです。潜在的な能力をデータで集積し、当社が民間企業や官公庁・自治体から受注した仕事を、最適に分配する受発注促進サービスNEXT HEROは、全ての就労支援業界の方々のインフラとなり、新たな共創関係・共生社会をつくります。

​お仕事受発注促進サービスとは

NEXT HERO

事業所や在宅ワーカーの方々から、得意な仕事・挑戦してみたい仕事など、多様なデータを当社にて集積します。データに基づいて、民間企業や自治体等へ当社が営業し、受注します。受注したお仕事を特性データに基づき、登録事業所・ワーカー方に発注し、障がい者就労市場に新たな仕事の流通を生み出しています。

十分な営業活動ができない

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就労継続支援事業所、障がいや難病のある在宅ワーカーは、十分な営業活動及び仕事を受注できず、働く障がい者等のキャリア成長や収入の向上に深刻な課題を有しています。

従来型

​データ提供

営業

発注

全国の就労継続支援事業所や在宅ワーカーの特性（強みとする仕事・チャレンジしてみたい仕事等）をデータで収集し、強みを発揮できるサービスを開発し、経済市場に営業活動を行っています。企業等からご発注いただいたお仕事を、当該データに基づき、細分化して、サプライサイド（供給側）へ発注することで、新たな活躍機会をつくっています。

NEXT  HERO

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 企業との新たな関係構築

​企業規模、業種問わず、多くの企業様からお仕事を発注いただき、就労継続支援事業や在宅ワーカーの手元に新たな活躍機会が生まれています。企業は戦力として、ワーカーは企業のパートナーとして、共に仕事をし、共に社会に価値提供をしています。

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​経営戦略強化

WEB事業領域、EC領域、清掃やルームメイキング領域で生じている人手不足の解消、現従業員における生産性向上や、障がい等のある方々と一緒に仕事をすることで生まれる心理的安全性の向上等、NEXT HEROは経営戦略を強化する一手となります。

 3

就労機会・賃金格差の解消

「もっと社会の役に立ちたい」「もっと自分の特性を活かしたい」といったワーカーの潜在的な想いは、民間企業や官公庁の事業を推進する大きな力になります。賃金さらには就労機会を底上げすることで、その特性は発揮され、誰もが活躍できる社会が実現できます。

 1

​お仕事の受発注促進

​民間企業からいただいたお仕事を受注し、全国の就労継続支援事業所・在宅ワーカーへ細分化し提供しています。発注企業側は生産性、経営戦略の増強、受注側の事業所やワーカーは活躍機会、賃金の増加が実現しています。

 2

​専任ディレクターが担当

当社専任ディレクターが、発注企業のご担当者様とともに、要件定義を行います。受注させていただいた案件は、当該案件にマッチする事業所様や在宅ワーカー様へ再委託し、「要件定義・ワーカーアサイン・作業指示・進捗管理・品質管理・納品管理等」の管理業務を行います。

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1,500案件を超える受発注ノウハウ及び、ワーカーの特性データを基に、障がいや難病のあるワーカーが活躍する業務範囲やレベルを定義し、企業様のアウトソーシング需要を整理します。

​業務切り出しを支援​

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当社が各案件の最終責任を担うため、発注企業様・受注事業所様（ワーカー含む）と双方に、業務委託契約を締結しています。規模が大きな案件などでは、数多くの事業所やワーカーをアサインし、全面的に案件を管理します。

​双方と業務委託契約を締結

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QCチームによる品質管理

当社独自のクオリティコントロールチーム（QCチーム）にて、成果物の検収を行っています。また、事業所内で行う作業系の案件では、スマートフォンを活用した品質チェック等も実施し、安定的な品質で作業を実行しています。

サービス開始までの流れ